취업준비생 (2) - 면접 대비

목표: AI 모의 면접을 예측 도구가 아니라, 답변의 근거와 전달 방식을 점검하는 연습 도구로 쓴다.

준비 자료

• 지원 공고 원문과 회사의 공식 채용·제품·공시 페이지
• 본인이 사실로 확인할 수 있는 경험 목록
• 말할 수 없는 기밀 정보와 개인정보의 경계

AI가 만든 질문은 실제 면접 질문을 보장하지 않는다. 답변을 외우기보다, 사례의 상황·본인 역할·행동·결과·배운 점을 짧게 설명하는 연습에 활용한다.

연습 흐름

1. 공고의 역할과 필수 역량을 확인한다.
2. 역량마다 본인의 실제 사례 하나를 연결한다.
3. AI에게 후속 질문을 포함한 모의 면접을 요청한다.
4. 녹음·전사 자료를 쓴다면 민감 정보와 타인의 개인정보를 제거한다.
5. 피드백은 사실성, 질문 적합성, 이해하기 쉬운 구조로 나누어 검토한다.
6. 합격 여부를 예측하거나 점수로 단정하는 피드백은 근거로 쓰지 않는다.

프롬프트 예시

당신은 구조화 면접 연습 상대입니다.

- 지원 직무의 실제 요구: [목록]
- 내 경험: [검증 가능한 사실]

한 번에 한 질문만 하고, 내 답변 뒤에는
1) 근거가 빠진 부분
2) 더 구체적으로 말할 수 있는 부분
3) 사실 확인이 필요한 표현
만 알려 주세요. 합격 가능성이나 허위 성과는 만들지 마세요.

면접의 평가는 사람과 조직의 판단이다. AI 연습 결과는 전달력을 개선하는 참고자료로만 사용한다.